Administrație
Lansarea proiectului „IN JOB+ – Incluziune pe piața muncii a tinerilor NEETs” (foto)
Marți, 24 iunie 2025, începând cu ora 11.00, în incinta Centrului de Formare Profesională din cadrul AJOFM Botoșani (Pietonalul Unirii nr. 9), a avut loc lansarea oficială a proiectului „IN JOB+ – Incluziune pe piața muncii a tinerilor NEETs”.
- Evenimentul marchează debutul unui demers ambițios dedicat tinerilor NEETs din județul Botoșani.
Inițiativa este implementată de Asociația „Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina”, în parteneriat cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani, și este cofinanțată de Uniunea Europeană prin Fondul Social European, în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021–2027.
Derulat pe o perioadă de 24 de luni – Iunie 2025 și Mai 2027, proiectul are o valoare totală de 4.975.277,13 RON și își propune să aducă un impact concret în viața a 300 de tineri din județul Botoșani care, în prezent, nu sunt angajați și nu urmează niciun program educațional sau de formare.
- Este vorba despre tineri NEETs, cu vârste cuprinse între 16 și 29 de ani, dintre care cel puțin 50% vor fi femei, iar minimum 48 vor fi de etnie romă.
Proiectul își propune să contribuie la creșterea gradului de ocupare sustenabilă și de calitate a forței de muncă în județul Botoșani, prin integrarea pe piața muncii a 300 de tineri NEETs cu vârsta între 16 și 29 de ani (inclusiv tineri de etnie romă și femei), care nu sunt angajați și nu urmează nicio formă de educație sau formare la momentul înscrierii în program.
Tinerii care se înscriu în programul IN JOB+ vor beneficia de consiliere profesională personalizată, vor avea acces la cursuri gratuite de calificare în domenii precum ajutor bucătar, lucrător comercial, mecanic auto, tinichigiu, zugrav, ospătar sau operator TIC, și vor primi burse de formare de până la 3.600 de lei la finalizarea cursurilor. De asemenea, vor beneficia de transport și masă gratuite, materiale de instruire, diplome recunoscute național și european, iar pentru 30 dintre ei este inclusă chiar posibilitatea de a obține permisul de conducere.
- Proiectul va oferi sprijin și în găsirea unui loc de muncă, inclusiv prin organizarea a două târguri de joburi cu angajatori locali.
Pentru înscrieri și informații suplimentare, doritorii sunt invitați la sediul AJOFM Botoșani, situat pe Str. Colonel Victor Tomoroveanu nr. 2 (parter). De asemenea, pot contacta echipa proiectului la numărul de telefon 0231 536 791/0231 536 792, prin e-mail la ajofm.bt@anofm.gov.ro, sau pot urmări activitățile desfășurate pe pagina de Facebook „In JOB – Incluziune pe piata muncii a tinerilor NEETs” și pe website-ul www.bucovinainstitute.org.




Administrație
Înmânarea către autoritățile publice locale din comuna Coșula a noilor cărți funciare (foto)
Astăzi, 20 ianuarie 2026, prefectul județului Botoșani, Raluca-Ștefania CURELARIU a participat împreună primarul comunei Coșula, reprezentanții OCPI Botoșani și membrii echipei de implementare a Proiectului „Creșterea gradului de acoperire și incluziune a sistemului de înregistrare a proprietăților în zonele rurale din România”, la ședința privind înmânarea către autoritățile publice locale a noilor cărți funciare, deschise ca urmare a finalizării lucrărilor de înregistrare sistematică a proprietăților realizate la nivelul întregului UAT Coșula.
Proprietarii celor 7101 imobile vor primi gratuit, în perioada următoare, noile cărți funciare. Lucrările s-au desfășurat în cadrul Programului Național de Cadastru si Carte Funciară (PNCCF), finanțarea fiind asigurată din fondurile proprii ale Agenției Naționale de Cadastru și Publicitate Imobiliară.
În comuna Coșula, înregistrarea sistematică a proprietăților în evidențele de cadastru și carte funciară s-a realizat în baza contractului de servicii încheiat la data de 13 iunie 2025, între OCPI Botoșani, în baza alocării bugetare realizată de ANCPI, în calitate de beneficiar și S.C. Artehnis Topo Cad S.R.L., în calitate de prestator, și a vizat o suprafață totală de 4.860,69 hectare.


Administrație
Raluca Curelariu, noul prefect al județului Botoșani. Este prima femeie prefect din istoria județului
Guvernul a aprobat în ședința de astăzi, 2 octombrie 2025, Hotărârea de Guvern prin care actualul prefect, Dan Nechifor, este schimbat din funcție cu Raluca Curelariu.
Hotărârea urmează să fie publicată în Monitorul Oficial, iar noul prefect va depune jurământul vineri, 3 octombrie 2025.
Raluca Curelariu este prima femeie prefect din istoria județului Botoșani și, totodată, primul prefect care nu provine din PSD sau PNL, ci din USR.
Administrație
Cu o întârziere de trei luni a lucrărilor, Palatul Administrativ va fi dat în folosință la finele anului (foto)
În urma vizitei efectuate în șantier, prefectul județului, Dan Nechifor, a dat asigurări că, până în decembrie 2025, angajații Instituției Prefectului și ai Consiliului Județean vor beneficia de un spațiu administrativ modernizat și adaptat standardelor actuale.
Proiectul a cuprins, pe de o parte, lucrări de reparații la fațada clădirii, păstrând arhitectura inițială și, pe de altă parte, lucrări de eficientizare energetică și de modernizare a clădirii în interior.
Astfel, principalele intervenții realizate în cadrul proiectului au vizat:
- lucrări la fațada și pavarea exterioară;
- tavane, instalații, uși, ferestre — au fost înlocuite complet;
- izolarea termică a subsolului, a terasei și a pereților interiori;
- înlocuirea tâmplăriei exterioare;
- reabilitarea completă a instalațiilor termice, electrice și de iluminat;
- instalarea unui sistem de climatizare cu pompe de căldură;
- montarea de panouri fotovoltaice și panouri solare pentru apă caldă;
- implementarea unui sistem de management energetic inteligent;
- modernizarea sistemului de alarmare și protecție la incendii.
Din cauza unor lucrări neprevăzute, constructorul a beneficiat de o prelungire cu încă trei luni a duratei de execuție.
„Clădirea Palatului Administrativ, de patrimoniu, este una dintre cele mai reprezentative pentru județul nostru, de aceea refacerea fațadelor istorice, eficientizarea energetică și modernizarea completă reprezintă o reuşită pentru toți factorii implicați. Am supravegheat îndeaproape respectarea termenelor și a modului de lucru și pot spune că, la sfârșitul anului, redăm angajaților un spațiu modern și eficient de lucru, adaptat nevoilor comunității”, a declarat prefectul Dan Nechifor.









