Actualitate
Nereguli și deficiențe în domeniul relațiilor de muncă, constatate de inspectorii ITM Botoșani
În cursul lunii august, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 81 controale, în urma cărora au fost constatate 72 deficienţe, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și au fost aplicate 12 sancţiuni contravenționale, din care 3 avertismente și 9 amenzi, în valoare totală de 148.000 lei.
În cadrul controalelor efectuate, au fost depistate 5 persoane prestând muncă nedeclarată, care își desfășurau activitatea fără întocmirea contractului individual de muncă și o persoană al cărei contract individual de muncă nu a fost transmis în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, pentru care s-au aplicat 6 amenzi în valoare totală de 120.000 lei.
În domeniul securității și sănătății în muncă, în cursul lunii august, au fost efectuate controale la un număr de 26 agenţi economici, 12 dintre aceștia fiind sancționați.
De asemenea, au fost constatate 18 neconformităţi şi au fost dispuse 24 de măsuri, fiind aplicate 3 amenzi în valoare de 24.000 de lei și 17 avertismente.
Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani i-au fost comunicate 10 evenimente de către angajatori, astfel:
- 7 evenimente au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă;
- 2 evenimente au fost comunicate de Inspectoratul Teritorial de Muncă către Inspecția Muncii;
- au fost înregistrate 3 persoane accidentate în accidente de muncă, toate cu incapacitate temporară de muncă.
Cele mai des întâlnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control au fost:
- nedesemnarea, prin decizie scrisă, a lucrătorilor care să asigure măsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor și de evacuare a lucrătorilor;
- nesupravegherea stării de sănătate a lucrătorilor pentru stabilirea aptitudinii în muncă;
- căi și ieșiri în caz de urgență parțial blocate;
- nepurtarea echipamentului de protecție;
- neactualizarea listei cu zonele cu risc ridicat și specific;
- semnalizare de securitate și sănătate în muncă incompletă.
De asemenea, în luna august, Compartimentul Contracte Colective de Muncă şi Monitorizare Relaţii de Muncă a eliberat 222 de certificate/rapoarte cu informaţii extrase din baza de date gestionată de Inspecţia Muncii, 43 de parole pentru transmiterea on-line a registrului electronic al salariaţilor și un număr de 18 carnete de muncă aflate în gestiune şi neridicate de titulari în termenul legal.
Totodată, au fost preluate, la sediul inspectoratului de muncă, 139 de registre electronice de evidenţă a salariaţilor.
Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna august, în domeniile de competență, este de 172.000 lei, potrivit reprezentanților instituției.
Actualitate
Aflat în străinătate, un bărbat și-a amenințat partenera de viață printr-o aplicație de mesagerie
La data de 6 august 2026, polițiștii din cadrul Secției de Poliție Rurală nr. 8 Flămânzi au emis ordin de protecție provizoriu față de un bărbat, de 46 de ani, pentru faptul că, în timp ce se afla pe teritoriul altui stat, și-ar fi amenințat partenera, prin intermediul unor mesaje transmise printr-o aplicație de mesagerie, creându-i acesteia o stare de temere.
Ordinul de protecție a fost emis pe o perioadă de 5 zile, iar bărbatul are obligația de a nu reveni la domiciliul comun, întrucât trebuie să păstreze o distanță de 50 de metri față de locuință și față de partenera sa.
Mai mult decât atât, a fost dispusă și măsura monitorizării electronice, urmând ca acestuia să îi fie montat un dispozitiv de monitorizare la revenirea în țară.
În situația în care nu sunt respectate aceste obligații, se vor demara cercetări pentru infracțiunea de încălcare a ordinului de protecție, iar față de bărbat poate fi dispusă o măsură privativă de libertate.
Măsurile de siguranță care se pot lua în cazul violenței în familie
Măsurile de siguranţă au ca scop eliminarea stării de pericol public şi prevenirea infracţionalităţii în general.
Astfel, Legea nr. 217/2003 Rep., pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie, prevede instituirea Ordinului de protecţie. Potrivit prevederilor art.23, ordinul de protecţie reprezintă hotărârea emisă de instanţa de judecată cu caracter provizoriu, prin care aceasta dispune, la solicitarea unei persoane a cărei viaţă, integritate fizică sau psihică ori libertate este pusă în pericol printr-un act de violenţă din partea unui membru al familiei, una sau mai multe dintre următoarele măsuri/obligaţii/interdicţii:
- evacuarea temporară a agresorului din locuința familiei, indiferent dacă acesta este titularul dreptului de proprietate;
- reintegrarea victimei, și după caz, a copiilor în locuința familiei;
- obligarea agresorului la păstrarea unei distanțe minime determinate față de victimă, față de copiii acesteia sau față de alte rude ale acesteia, ori față de reședința, locul de muncă sau unitatea de învățământ ale victimei.
- interzicerea oricărui contact, inclusiv telefonic, prin corespondență sau orice alt mod cu victima.
Victima violenței în familie se poate adresa:
- Poliției pentru a depune o plângere;
- unei unități spitalicești, pentru a primi îngrijiri medicale;
- Medicului legist pentru a obține certificat medico legal;
- Direcției de Asistență Socială și Protecția Copilului pentru a beneficia de servicii sociale complexe, mai ales în cazul în care sunt implicați copiii victimei.
Sursa foto: sursazilei.ro
Actualitate
Șoferiță cu mult tupeu: a fost reținută de polițiști pentru conducerea unui vehicul sub influența alcoolului
La data de 6 august 2026, polițiștii din cadrul Secției de Poliție Rurală nr. 3 Hlipiceni au emis ordonanță de reținere pentru 24 de ore, pe numele unei femei, de 49 de ani, din comuna Todireni, cercetată pentru comiterea infracțiunii de conducerea unui vehicul sub influența alcoolului.
În urma probatoriului administrat, s-a stabilit faptul că, în aceeași zi, aceasta ar fi condus un autoturism, în localitatea Todireni, fiind sub influența băuturilor alcoolice.
La testarea cu aparatul etilotest a rezultat o valoare de 1,43 mg/l alcool pur în aerul expirat.
Femeia a fost reținută pentru 24 de ore și introdusă în Centrul de Reținere și Arestare Preventivă Botoșani.
Sursa foto: tvrinfo.ro
Actualitate
Știați că oamenii care trăiesc astăzi sunt împărțiți în generații distincte? (foto)
Fiecare grup a fost modelat de evenimentele, tehnologiile și mentalitățile timpului în care a crescut — de la oameni marcați de războaie până la copii care învață cu ajutorul inteligenței artificiale.
- Generația Silențioasă (1926–1945)
Formată în anii crizei și ai conflictelor mondiale, această generație a învățat disciplina, economia și respectul pentru tradiții. Sunt oameni discreți, stabili și extrem de muncitori.
- Baby Boomers (1946–1964)
Au venit pe lume în perioada de prosperitate de după război. Optimiști și dedicați carierei, mulți dintre ei au lucrat o viață întreagă în același loc.
- Generația X (1965–1979)
Crescuți între analog și digital, sunt independenți, pragmatici și adesea sceptici. Au prins televizoarele cu tub, casetele, dar și începuturile internetului.
- Millennials (1980–1994)
Generația care a crescut odată cu internetul. Sunt adaptabili, orientați spre colaborare și pun mare preț pe echilibrul dintre muncă și viața personală.
- Generația Z (1995–2009)
Primii adevărați nativi digitali. Pentru ei, tehnologia e instinctivă. Sunt rapizi în gândire, autentici și obișnuiți să se adapteze constant.
- Generația Alpha (2010–2024)
Copiii lumii hiperconectate. Învăță aplicații educaționale de mici, folosesc realitate augmentată și interacționează natural cu roboți sau AI.
- Generația Beta (2025–2039)
Va fi primul grup care va trăi complet într-o societate dominată de automatizare și inteligență artificială — în educație, sănătate, transport, muncă și divertisment. Pentru ei, tehnologia avansată va fi pur și simplu normalitatea de zi cu zi.

Sursa: Atlas Geografic
Sursa foto/rowebmedia.ro




